劳工事务局持续关注就业市场的变化，协助本地居民就业，持续透过提供各项适切的支援服务，从不同层面全力协助求职者尽快投入职场。

专场配对会结合恒常就业支援  协助超过450人获聘

劳工局恒常就业支援服务持续积极进行，本年1月至2月间，经劳工局转介并有出席面试累计有1,805人，当中逾360人成功获聘。

为协助居民尽快就业或转业，局方由2020年9月起持续每月至少举办3场行业专场配对会，涉及行业包括餐饮业、酒店业、零售业、保安及物业管理业。本年1月至2月间已举办6场不同行业及职业专场配对会，涉及行业包括保安及物业管理业、饮食业、零售业、酒店业等，共协助约100人成功获企业聘请。劳工局持续检视居民的就业需求，适时扩大专场配对会的行业类别。

致力协助建筑工人尽快就业 求助工人中有七成半已获转介

劳工局一直关注3月初到局求助的465名建筑工人的就业权益，为尽快跟进有关工友就业配对的安排，经联同建设办、环保局及工务局，协调有关公共工程承建商收集建筑岗位，共收集到248空缺，主要涉及地基施工阶段的岗位。

为保障本地雇员优先就业及劳动权益不受损，劳工局会要求企业按市场薪酬水平进行招聘，以保障符合技能测试者的薪酬待遇与招聘条件相符。

截至3月23日已联络了349名工友，当中仍有64人表示因薪金不合而放弃面试，60人联络不上，225人答允出席面试，当中实际出席面试139人，12人缺席面试，其余74人于今周内安排面试；实际出席面试的139人当中，有 68人成功获聘，71人未能获聘，未能获聘的原因是没有通过技能测试(48人)、临场放弃测试(9人)、不接受工作条件(4人)、应征岗位已被填满(9人)，以及态度不佳(1人)。

现时仍未跟进配对的116名工友中，55岁以下有46人，55至59岁有33人，60至64岁有15人，以及65岁以上有22人，主要寻找油漆工、石膏板工、冷气工及地盘杂工等工种，局方将继续跟进有关配对工作并适时作出公布。

特区政府一直恪守本地居民优先就业原则，劳工局会密切留意各施工阶段的用人需求，冀能及时推荐合适工友进行配对，以确保符合技能工友优先和持续就业。

举办实习计划、见习计划和在职带薪培训  助青年加强就业竞争力

为协助青年投身职场，2020年6月劳工局与澳门多家企业合作，包括有休闲企业、公共事业及金融机构，首次推出“疫境自强‧职出前程”职场体验计划，为应届大学毕业的澳门居民提供为期3个月的实习工作机会，以加强他们在职场的竞争力。去年进入实习的有568人，实习结束后企业有意留用的有382人，最终有199人应聘。2021年暑假期间将继续推出应届大学毕业生实习计划，预计合作企业将扩大行业的覆盖面，冀能为青年创造更多就业机会。

为协助澳门青年专业人员向上流动，劳工局于2021年1月推出“建筑工程管理人才培训计划”，计划以“在职带薪”模式运作，由企业提供工作岗位，局方安排就业配对，获聘入职后，在企业内以见习工程管理人员进行为期一年在岗训练，完成训练后，按表现可获企业晋升至基层管理职位，报名期间共收到18名青年递交了申请，现阶段正安排面试配对。

2021年2月劳工局首次与内地知名跨国企业合作推出“澳门青年到内地字节跳动见习计划”，见习为期3个月，由企业资深人员指导工作，以促进澳门青年在互联网科技行业的业务能力的发展，并为产业培育和储备人才，计划提供48个见习岗位，涉及人力资源助理、设计助理、创意运营、数据标注运营及项目管理等范畴。报名期内合共有169人递交申请，149人进入面试阶段。

带津培训首阶段计划逾1,100人已就业　4月8日再次接受报名　　

继首阶段“带津培训”陆续顺利完成后，劳工局因应本澳经济环境及就业市场的状况，分别为失业人士、应届高等院校毕业生推出“就业导向带津培训计划”及为在职人士及自由职业者推出“提升技能导向带津培训计划”。 未来“带津培训”计划将扩大就读对象至博彩业雇员，对处于无薪假状况且不获雇主推荐报读课程者，可自行申请报读，同时取消雇主推荐雇员的名额限制，预计于5月份开始实施，届时可留意公布详情。

在提升职业能力之余，藉着津贴发放，以舒缓各方的经济压力，相关计划按需求每月推出课程供市民报读。新一轮计划预计分别于2021年4月8日至14日及4月19日至23日再次接受报名。

首阶段“带津培训”计划所有课程均已完结，截至今年2月底，已有1,113名学员就业，并获发培训津贴。而对于其他尚未就业的学员，将继续积极跟进有关就业转介的工作。

“提升技能导向带津培训计划”于去年9月至今年2月期间，分别由澳门大学、澳门理工学院及澳门旅游学院三间院校提供培训课程，共1,017人通过资格审核，涉及352间企业及300名自由职业者。截至今年2月，31个课程已开课，参加培训747人，课程包括：商业管理、财务会计、语言、信息科技、文化遗产及旅游、电子商务、设计、健康管理。当中约699人已完成课程，占学员人数的九成四。

“就业导向带津培训计划于去年9月至至今年2月期间共推出六轮课程，合共逾4,000个学额，包括：建筑及设施维护、个人护理、零售业、工商业、酒店及饮食业课程，共5,419人次报名。截至今年2月底，78个课程已开课，2,233人入读课程。另外，部份课程将在完成甄选后开课。

与2019年底比较外雇减少21,342人　本地居民持续及优先就业

劳工局密切关注就业市场的状况适时作出调节，首要保障本地雇员持续及优先就业。同时对外地雇员人数作出调控，截至今年2月底，外地雇员人数有 175,196名，与2019年年底比较，外地雇员人数减少21,342名，主要涉及的行业有：酒店及饮食业减少10,444人、建筑业减少2,837人，文娱博彩及其他服务业减少2,227人、批发及零售业减少2,045人等。