新冠肺炎疫情对本澳居民的就业带来影响，劳工事务局全力从多个途径作出适切支援，去年协助逾4000位本地居民获得就业机会。

今年每月举办不少于3场专场配对会

踏入2021年，劳工局会继续做好居民的就业配对工作，每月举办不少于3场的行业专场配对会，并以较多求职者寻找的行业为主，包括饮食业、酒店业、零售业、保安及清洁服务业等。

将继续透过“青年就业博览会”为本澳青年提供各种就业信息，协助其做好职涯规划准备，促进本澳青年就业。

透过推出一系列本地实习计划和内地见习项目，当中包括以先聘用后培训等实训方式，助青年在职场历练并获得晋升机会，或以先实习后聘用方式，使其获取职场经验并增强就业能力。

劳工局将继续配合特区政府的防疫工作，一如既往密切关注就业市场的波动，适时推出措施舒缓居民就业压力，协调和平衡就业市场的供求，保障澳门居民的就业权益。

去年专场配对会成功率近4成

劳工局去年9月起定期举办针对不同行业的专场配对会，并于会前先安排行业讲座，向求职者介绍行业概况，助其调整心态作转业转职的选择，并教授面试应对技巧，增加获聘机会。

至2020年底共举办了15场行业专场配对会，有913人到场求职，共354人成功获聘，成功率近4成。

“带津培训”及实习计划多管齐下

2020年配合特区政府推出的经援措施，劳工局于去年三月及九月推出两轮“带津培训”，并为完成课程的学员安排就业配对，截至12月底，已有1,103名学员就业，并获发培训津贴。

应届大专毕业生6月起陆续投入市场，就业市场压力增大，劳工局及时凝聚一众社会力量，为应届大学毕业生推出“疫境自强‧职出前程”职场体验计划。计划中进入企业实习的有568人，企业通过实习有意留用的有382名，最终有199名应聘。

与业界及团体合作开拓培训领域 

为配合市场需求及提升市民就业竞争力，劳工局一直为业界及市民开办不同层面且具针对性的培训课程。培训范畴包括进修培训、职前培训、在职带薪培训、带津培训。培训课程涵盖工程维修业、建造业、工商业、个人护理及服务业、酒店及饮食业、物业管理业及运输业等。

培训课程透过技能测试或与团体、高等院校合作，如澳门工会联合总会、澳门妇女联合总会、澳门建造业总工会、澳门建筑机械工程商会、澳门大学、澳门理工学院、澳门旅游学院、澳门发展及质量研究所及澳门生产力暨科技转移中心等，藉此提升课程的绩效。