第五任行政长官候任人贺一诚今（10）日启程前往北京，将于明日接受国务院颁发任命澳门特别行政区第五任行政长官的国务院令。贺一诚表示，国家领导人了解澳门情况，相信领导人会关注其日后施政、将要落实的工作和优先处理的事项，好让市民对新一届政府保持信心。

贺一诚启程赴京前会见传媒时表示，他将于明日接受国务院颁发任命澳门特别行政区第五任行政长官的国务院令，倘领导人问及澳门情况，他会围绕参选政纲内容汇报其施政构思。

贺一诚表示，国务院总理李克强在9月4日召开的国务院全体会议上已说明，全力支持澳门落实“一国两制”、“澳人治澳”，高度自治方针，特别是对澳门特区政府依法施政、促进经济、改善民生、促进和谐格局等方面，都给予了明确指示，贺一诚相信中央会在这些方面继续支持澳门特区。

被问及新一届政府班子的筹组进度，贺一诚称，现阶段尚未定出比较稳定的人选决定，他明白社会各界对司长、局长有很多期望，会继续多听各方意见，包括会按照实际情况和工作能力调整人员职务。他重申，司级官员需要符合三方面条件，第一是廉洁，第二是具执行力，第三是能够与市民沟通，希望循此三方面寻找适合人选。他预料10月下旬至11月可向中央政府提交名单。

谈到上任后的工作，他表示房屋将是新一届政府主要和优先处理的议题，特别是如何尽快启动A区房屋的建设、尽快重开公屋轮候申请、尽快让市民知悉上楼时间，这些都是居民所盼望的。至于交通议题，需要等待总体规划出台后再作总体研究。

新一届政府亦会推行公共行政改革。贺一诚称，局级官员人选需待司长人选落实后，与司长共同研究，将根据“先立后破”的原则，了解组织法等法律有何可调整，再依法开展后续工作，与司长研究调整人员。他又认为，现行司长相关制度欠缺清晰的权限与职责，他重申需进行行政授权制度改革，由司长的权责开始落实，建立属于司长的组织法，当订定属于司长的权和责，司长才能领导好局级官员。他认为不能只进行“精兵简政”，而是做到“简政放权”。

至于《公务人员的招聘及甄选制度》问题，贺一诚称现届政府官员曾公开表示聘人成本很高，造成一定困扰，影响了司局级的运作，因此，审计署指出的问题值得研究和改革。他认为可先在机制和法律上研究现行招聘程序与公务员实际需求；目前公务员人数已达“天花顶”的高位，除了补充退休等人员外不应再增加，会考虑能否把人员在充裕部门与缺人部门之间作横向调动。他补充，会高层次研究整体公共行政效率与人员之间的关系，深入研究。

就早前市民以不同方式表达意见，贺一诚表示《基本法》在澳门的落实情况良好，市民集会的权利均按《基本法》执行，警方亦是经评估后对治安情况作处理，倘市民认为自身权利受损，也可以通过法院进行申诉，市民亦有发表自身言论的权利。

贺一诚由今日起至12日在北京开展相关行程，随同赴京的包括新闻局局长陈致平、礼宾公关外事办公室主任李月梅等。