A Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) dá a maior atenção às necessidades de emprego dos residentes da RAEM. Atendendo a que recentemente, houve um grande número de pedidos de conjugação de emprego por parte dos residentes do sector da construção civil, esta Direcção de Serviços tem vindo a apoiar e a acompanhar activamente esses casos. Importa salientar a todos os candidatos a emprego que estejam sempre atentos à auto-protecção como pressuposto principal, não afectando os outros utilizadores do serviço de emprego, condições de trânsito e ordem pública, usando uma forma pacífica e racional para manifestar os seus desejos.

Segundo os dados da DSAL, dos 465 residentes inscritos nesta Direcção de Serviços para efeitos de pedido de emprego, já foram realizadas acções de conjugação de emprego a 310, dos quais, 260 tinham aceitado e comparecido na entrevista, tendo mais de 100 candidatos sido contratados. A DSAL irá continuar a organizar entrevistas de trabalho para os residentes que estejam inscritos para efeitos de pedido de emprego, e a par disso, irá destacar pessoal para fiscalizar as entrevistas e os processos dos testes de técnicas, juntamente com os representantes das associações.

Esta Direcção de Serviços reitera que o Governo tem sempre cumprido escrupulosamente o “princípio do acesso prioritário ao emprego dos residentes locais”. A partir do momento em que os residentes estão habilitados para certo tipo de funções, os trabalhadores não residentes têm de ser retirados do mercado laboral para que essas vagas possam ser preenchidas pelos locais. Caso haja residentes que não tenham atingido ainda os níveis de técnicas profissionais, a DSAL irá organizar cursos de aumento de técnicas de modo a permitir que os mesmos as possam dominar e consequentemente serem contratados. Até Janeiro deste ano, o número de trabalhadores não residentes era de 175 778, que, comparando com o mesmo período do ano transacto, houve uma diminuição de 17 720 pessoas. Outrossim, a DSAL irá envidar esforços no sentido de fiscalizar continuamente a situação da saída dos trabalhadores não residentes do mercado laboral, assegurando esses mesmos trabalhos.