As primeira e segunda fases do curso de formação em carpintaria do “Plano para aumento de aptidões e formação profissional” (formação subsidiada) lançado pela Direcção dos Serviços para os Assuntos Laborais (DSAL) terminaram no dia 4 de Maio, tendo concluído a formação um total de 34 formandos. A fim de lhes dar apoio para que pudessem ingressar na carreira profissional o mais breve possível, a DSAL organizou, no dia 6 de Maio, uma sessão de conjugação de emprego, tendo colaborado com as empresas na conjugação e nas entrevistas, bem como prestado in loco aconselhamento sobre técnicas em entrevista, a fim de aumentar as oportunidades de contratação.

A Acção de Conjugação de Emprego contou com a participação de 32 formandos, tendo 28 sido contratados por empresas após entrevista in loco. Os restantes 4 formandos recusaram a oferta por não aceitarem trabalhos em obras de construção ou pretenderem apenas procurar trabalho a tempo parcial. O pessoal da DSAL que se encontrava no local tentou em vão convencer esses formandos a mudarem a sua mentalidade e a aceitarem o emprego, pelo que, continuará a dar acompanhamento à situação dos que foram contratados.

As empresas que tiveram necessidade de contratar e que contrataram formandos com sucesso nessa Acção foram nomeadamente Pat Davie (Macau) Ltd., Min Da Construction & Engineering Company Limited, Modern Concrete Drill Cut (Macau) Co., Ltd., Venetian Macau Ltd., Top Builders International Co. Ltd., New Cheong Kong Engineering Company Limited, Vaford (Macau) Company Ltd., Companhia de Engenharia Serviços Sundart (Macau) Limitada, Galaxy Cotai Project Management Limited, Companhia de Engenharia e Construção Sun Fook Kong-Kun Fai Lda., Lai Si Construction & Engineering Co. Ltd., Melco Resorts & Entertainment Limited, Circle Engineering Company Ltd. e Gammon Building Construction (Macau) Limited.

A DSAL continuará a empenhar-se nos trabalhos de colocação profissional para os formandos que concluírem a formação, prestando apoio àqueles que têm interesse em integrar no mercado de trabalho, e continuará a aderir ao princípio da garantia de continuidade e prioridade de emprego dos residentes de Macau, a equilibrar a oferta e a procura de recursos humanos e a fornecer formação e serviços de apoio ao emprego oportuno e adequado aos residentes e empresas com necessidade.