统计暨普查局现公布今年第3季人力资源需求及薪酬调查结果。本季统计范围包括制造业、水电及气体生产供应业、酒店业、饮食业、保险业、除银行以外的其他金融中介业、金融中介的辅助业、托儿服务及安老服务；统计对象不包括自雇人士及非直接受雇于保险公司的中介人。

今年第3季末，酒店业有53,770名全职员工，按年减少11.3%；9月的平均薪酬（不包括花红及奖金）为16,680元（澳门元，下同），与3月比较下跌8.2%，按年亦下跌10.3%。

饮食业有25,046名全职员工，按年减少4.2%；平均薪酬为9,100元，下跌7.4%。

制造业有9,154名全职员工，按年微增0.3%；平均薪酬为10,670元，下跌15.5%。水电及气体生产供应业有1,112名全职员工，按年增加1.5%；平均薪酬为32,040元，上升1.1%。

托儿服务有1,525名全职员工，按年减少2.2%；平均薪酬为16,330元，上升2.4%。安老服务有1,100名全职员工，按年增加13.4%；平均薪酬为15,520元，上升1.4%。

保险业有653名全职员工，按年增加6.2%；平均薪酬为29,970元，上升2.0%。除银行以外的其他金融中介业有237名全职员工，按年增加9.7%；平均薪酬为25,110元，上升1.3%。金融中介的辅助业务有346名全职员工，按年减少6.2%；平均薪酬为13,250元，下跌11.7%。

第3季末饮食业(1,003个)、酒店业(536个)及制造业(361个)的职位空缺数目按年分别减少841个、859个及298个。除银行以外的其他金融中介业的空缺均要求懂普通话及英语，酒店业有60.3%及45.0%的空缺要求懂普通话及英语。

今季酒店业的雇员雇用率(1.0%)及职位空缺率(1.0%)按年分别下跌4.0及1.2个百分点；饮食业的雇员雇用率(4.5%)及职位空缺率(3.9%)亦分别下跌4.1及2.7个百分点，反映上述行业的人力资源需求有所收缩。

第3季调查行业之雇员共有333,531人次参与场所提供的培训课程（包括由场所举办、与其他机构合办，又或由场所资助员工报读的课程），按年减少1.1%；其中酒店业参与培训课程的雇员达328,837人次，学员以修读“服务”课程占最多(53.3%)，其次是“商业及管理”(32.9%)；主要在工作时间修读。在费用方面，酒店业、保险业、除银行以外的其他金融中介业、金融中介的辅助业务均有超过九成学员的课程费用由场所支付，而托儿服务的有关比例为64.4%。